ما هو العمل الهجين وكيف يمكنك استخدامه بفعالية في مكان عملك؟

المصدر: biz30.timedoctor.com

مع الأحداث المضطربة في العام الماضي ، كان لا بد من احتضان العمل عن بعد من قبل الشركات في جميع أنحاء البلاد. كان على الجميع تعلم كيفية استخدام التقنيات عن بُعد بين عشية وضحاها حيث أصبح لدينا فجأة مكتب منزلي يتضاعف عادةً كطاولة غرفة طعام.

مع تقدم التقنيات الداعمة للعمل عن بعد ، مثل نظام المؤتمرات اللاسلكية Clickshare من هذا الموقعأصبح العمل من المنزل أكثر سلاسة وسهولة طوال فترة الوباء ومع بدء القيود في التراجع. في الواقع ، أصبح الأمر سهلاً للغاية لدرجة أن العديد من الأشخاص فضلوه على العمل شخصيًا. مع عدد أقل من عوامل الإلهاء ووقت اتباع عادات صحية – مثل طهي وجبة منزلية لتناول طعام الغداء واستخدام وقت تنقلاتك لممارسة الرياضة – كان الناس حزينين لرؤية الجزء الخلفي من العمل من المنزل.

مع بدء فتح المكاتب ، بدأ أصحاب العمل في التفكير في الفوائد التي يمكن أن يجلبها العمل من المنزل لموظفيهم وأعمالهم. مع وجود موظفين أكثر سعادة وصحة ، يأتي المزيد من الإنتاجية والعمل عن بُعد يتيح الوقت لذلك.

ربما سمعت أن هذا المصطلح يتحرك منذ نهاية الإغلاق الأول ، حيث تبنته العديد من الشركات في جميع أنحاء البلاد. ولكن ما هو بالضبط العمل الهجين؟ وكيف يمكن استخدامها بشكل فعال في مكان عملك؟

ما هو العمل الهجين؟

المصدر: themuse.com

العمل الهجين هو شكل من أشكال العمل حيث يعمل الموظفون في المكتب وعن بُعد على مدار الأسبوع. تسمح طريقة العمل هذه للموظفين بالحرية في مكان عملهم وتوفر مزايا العمل من المنزل جنبًا إلى جنب مع الجانب الاجتماعي للعمل شخصيًا.

على الرغم من أن الموظفين ربما شعروا بالعزلة خلال فترات الوباء عندما كان من المتوقع أن يعملوا عن بعد ، إلا أن العديد منهم ما زالوا يتمتعون بجوانب العمل من المنزل. من خلال طريقة العمل المرنة هذه ، يتم منح الموظفين الفرصة للاختيار عندما يأتون إلى المكتب وعندما لا يفعلون ذلك.

كيفية تنفيذ العمل الهجين بشكل فعال

المصدر: turqosoft.com

قد يكون تنفيذ العمل المختلط أكثر تعقيدًا من مجرد السماح للموظفين باختيار وقت القدوم إلى العمل ومتى لا يفعلون. سوف يتطلب الأمر بعض التفكير الذكي والتنظيم القوي. لقد جمعنا بعض الطرق التي يمكنك من خلالها ضمان فعالية العمل المختلط لعملك وموظفيك.

  1. السماح للموظفين بالمشاركة في روتاهم الهجينة. يسمح هذا للموظفين بترتيب أسابيعهم حسب المكان الذي سيعملون فيه في ذلك اليوم. بالنسبة للمهام التي تتطلب تركيزًا كاملاً ، قد يختارون العمل من المنزل حيث تكون عوامل التشتيت قليلة.
  2. التواصل الجيد هو المفتاح. إن تعلم التواصل بشكل فعال مع الموظفين غير المتواجدين في الموقع يعني أن العمل الهجين يمكن أن يعمل بسلاسة ، إلى جانب ضمان احتضان الشركة بأكملها لهذه الديناميكية الجديدة ، لذلك يتم تعديل الاتصال لجميع الموظفين بغض النظر عن مكان عملهم.
  3. التعامل مع التقنيات الجديدة. مع تقدم أنظمة المؤتمرات اللاسلكية ، يمكن عقد اجتماع عبر مواقع ودول وقارات متعددة. يعد تبني هذه التكنولوجيا الجديدة مفيدًا لمكان عمل فعال وسيسمح بالاتصال الواضح والدقيق ، مع السماح أيضًا للموظفين الذين يعملون عن بُعد بالشعور بأنهم مشمولين وأن يكونوا حاضرين في اجتماعات الموقع.
  4. و، الاستثمار في أفضل المعدات في السوق لجعل العمل الهجين أسهل. كما ذكرنا أعلاه ، تطورت تقنية المؤتمرات اللاسلكية إلى بعض الأجهزة المذهلة حقًا ، مثل نظام المؤتمرات اللاسلكية Clickshare ، مما يسمح للموظفين العاملين عن بُعد بالاندماج الكامل في الاجتماعات في الموقع.

من خلال الموظفين المتفانين والفريق المستعدين حقًا لعمل عمل مختلط للجميع ، يمكن أن تعني طريقة العمل الجديدة هذه أن الموظفين لديهم الوقت لمتابعة عادات صحية والعناية بأنفسهم ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية في عملهم ، وبالتالي ، المزيد الإنتاجية للعمل. فوائد العمل الهجين لا حصر لها. فيما يلي الفوائد الرئيسية ؛

المصدر: qlearsite.com
  • توازن أفضل بين العمل والحياة للموظفين

لفترة طويلة ، كان الكثير من الناس يركزون على الذهاب إلى العمل وأن يكونوا منتجين ، ونسوا حياتهم الشخصية. تستيقظ في الصباح الباكر ، وتغادر إلى العمل وتعود في المساء متعبًا. في عطلات نهاية الأسبوع ، قد يكون لديك أحداث تحضرها ، وقد لا يكون لديك وقت كافٍ للاسترخاء وقضاء الوقت مع عائلتك. يتيح لك العمل الهجين تنظيم نفسك وخلق وقت لنفسك ولعائلتك. ما عليك سوى الذهاب إلى مكان العمل عند الضرورة.

  • تقليل التعرض للمرض

في مكان العمل ، هناك العديد من الأشخاص للتفاعل معهم. ستجد أن معظم الأسطح في مكان العمل مثل مقابض الأبواب وأسطح الطاولات وغيرها قد تحتوي على كائنات مسببة للأمراض. أيضًا ، يمكن للأشخاص المصابين بأمراض مثل البرد أن ينشروها في أماكن العمل. يسمح العمل الهجين لعدد قليل من الموظفين في مكان العمل بينما يعمل الكثير منهم عن بُعد. هذا يقلل من التعرض للجراثيم وانتشار الأمراض مثل Covid-19 ونزلات البرد والإسهال وغيرها في مكان العمل.

إذا كانت شركتك تسمح لمزيد من الموظفين بالعمل من المنزل أو عن بعد ، فلا داعي للدفع مقابل مساحة عمل أو مكتب أكبر. يمكنك إعادة التفكير في إستراتيجية مساحة العمل الخاصة بك ، والتخلي عن بعض المساحة التي قد لا تحتاجها. ستوفر نفقات العقارات مثل الإيجار والكهرباء والفواتير الأخرى المرتبطة بمساحة عمل أكبر.

  • الموظفون متحمسون وأكثر إنتاجية

يسمح العمل الهجين بترتيب عمل مرن. أظهرت الأبحاث أن نسبة كبيرة من الموظفين على استعداد للإقلاع عن العمل للبحث عن عمل في شركة تسمح بالمرونة. عند العمل عن بعد ، يعمل الموظفون عندما يكونون أكثر إنتاجية. من خلال السماح للموظفين بالعمل عن بُعد وأحيانًا في مكان العمل ، يعد هذا دافعًا كافيًا لإبقائهم في حالة معنوية عالية. يمكن أن يكون لديك روتين لضمان تذوق جميع الموظفين لنموذج العمل الهجين لإبقائهم متحمسين وأكثر إنتاجية.

  • يسمح للشركات بتوظيف المواهب في جميع أنحاء العالم

في نموذج العمل المختلط ، يمكن لشركتك أو شركتك توظيف المواهب من مختلف أنحاء العالم. على هذا النحو ، يمكنك الوصول إلى مجموعة مواهب أوسع مما سيسمح لك بتعيين موظفين ذوي خبرة ومهارات متخصصة. وهذا سيمنح شركتك أو عملك ميزة تنافسية للنمو وحتى الانتقال إلى مناطق وأسواق جديدة.

استنتاج

المصدر: boat.com

العمل الهجين هو نموذج عمل ممتاز يأتي مع عشرات الفوائد لعملك وللموظفين. لكي يعمل نموذج العمل ، تحتاج إلى الاستثمار في التكنولوجيا والبنية التحتية التي تتيح لك التواصل والعمل بشكل فعال مع فريقك. تذكر أن تجمع التعليقات من الموظفين لضمان توافق السياسة المختلطة مع احتياجاتهم وتفضيلاتهم الشخصية.

About admin

Check Also

7 خطوات بسيطة لتحسين الاتصال الداخلي

7 خطوات بسيطة لتحسين الاتصال الداخلي – السياسة الخارجية اذهب إلىقمة

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir